Prawnicy ds. prawa pracy, którzy Cię wysłuchają

Kiedy relacje z Twoim pracodawcą się psują, trudno jest zorientować się, do kogo powinno się zwrócić. Przeprowadzimy Cię przez skomplikowane aspekty prawa pracy, umożliwiając Ci podjęcie kroków, do rozwiązania Twojej sytuacji.

    curve
    678
    spraw prawa pracy
    14
    lat jesteśmy już z wami
    100%
    Wsparcie podczas sprawy

    Prawnicy prawa pracy, którym możesz zaufać

    Rozumiemy, że kwestie związane z zatrudnieniem mogą powodować duże napięcie emocjonalne. Nie pozwól, by powstrzymały Cię obawy o Twoje finanse, reputację i przyszłe perspektywy zawodowe. Zwróć się po wsparcie do naszego zespołu specjalistów ds. zatrudnienia, a wspólnie osiągniemy najlepszy możliwy rezultat.

    Prawo pracy jest niezwykle skomplikowane. Udowodnienie, że zostałeś potraktowany niesprawiedliwie lub dyskryminowany, wymaga dogłębnego zrozumienia zagadnień prawnych. Optimal Solicitors usunie wszelkie wątpliwości dotyczące sytuacji prawnej i pomoże Ci obrać właściwą drogę do przedstawienia sprawy.

    Nasze usługi w zakresie prawa pracy obejmują wsparcie w przypadku niesprawiedliwego zwolnienia, dyskryminacji w miejscu pracy i redukcji etatów. Niezależnie od tego, czy po prostu szukasz porady, czy chcesz podjąć działania prawne, wiedz, że mamy na uwadze Twoje interesy.

    Niesprawiedliwe zwolnienie z pracy

    Niesprawiedliwe zwolnienie z pracy

    Jeśli uważasz, że zostałeś niesprawiedliwie zwolniony przez pracodawcę, możesz ubiegać się o odszkodowanie w sądzie pracy. Pomożemy Ci na każdym etapie, minimalizując stres wywołany tą sytuacją.

    Dowiedz się więcej
    Dyskryminacja w miejscu pracy

    Dyskryminacja w miejscu pracy

    Bez względu na to, czy doświadczyłeś bezpośredniej czy pośredniej dyskryminacji, nie musisz wstydzić się tego, że poczułeś się dotknięty emocjonalnie. Pomożemy ci zrozumieć prawa przysługujące ci na mocy ustawy o równości z 2010 r. i pociągniemy twojego pracodawcę do odpowiedzialności, jeśli zostały one naruszone.

    Dowiedz się więcej
    Prawo dotyczące redukcji etatów

    Prawo dotyczące redukcji etatów

    Bycie wyznaczonym do zwolnienia jest oczywiście bardzo niepokojącym momentem. Nasi prawnicy zajmujący się prawem pracy przywrócą Ci spokój, informując Cię o Twoich prawach i najlepszej drodze postępowania. Jeśli uważasz, że Twoje zwolnienie jest niesprawiedliwe, pomożemy Ci je zakwestionować.

    Dowiedz się więcej
    Porozumienia ugodowe

    Porozumienia ugodowe

    W przypadku porozumień ugodowych niezbędne jest zasięgnięcie porady prawnej, zwłaszcza że wiążą się one ze skomplikowanymi formalnościami. Wyjaśnimy Ci skomplikowane słownictwo, abyś mógł łatwo zrozumieć warunki i pewnie wynegocjować odszkodowanie, na które zasługujesz.

    Dowiedz się więcej

    Pomogliśmy tysiącom osób, takim jak Ty, uzyskać najlepsze wyniki

    Jesteśmy gotowi Cię wysłuchać

    Niezależnie od tego, z którym z powyższych wyzwań musisz się zmierzyć, nasz zespół jest tu po to, by Ci pomóc. Potrzebujesz porady prawnej? Udzielimy jej w Twoim języku. Musisz podjąć szybkie i skuteczne działania? Mamy odpowiednie doświadczenie i wiedzę, aby je podjąć. Skontaktuj się z naszą kancelarią prawa pracy już dziś, niezależnie od sytuacji, w jakiej się znajdujesz.

    Dlaczego Optimal Solicitors?

    Obniżamy Twoje koszty

    Rozumiemy, że kwestie związane z zatrudnieniem mogą być już dla Ciebie ciężarem, dlatego robimy wszystko, co w naszej mocy, aby ograniczyć nasze opłaty do minimum. Nasi prawnicy specjalizujący się w prawie pracy zawsze zapewniają wysokiej jakości wsparcie prawne po możliwie najkorzystniejszej cenie.

    Udzielamy porad prawnych w odpowiednim czasie

    Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby ułatwić Ci zrozumienie Twojej sytuacji prawnej. Nasza bezpłatna wstępna konsultacja pomoże Ci podjąć decyzję o dalszym postępowaniu - ponieważ uważamy, że każdy powinien mieć dostęp do profesjonalnej pomocy.

    Dostosowujemy się do Twoich potrzeb

    Wiemy, że masz wiele na głowie, dlatego robimy wszystko, co w naszej mocy, aby dostosować się do Twojej sytuacji. Oferujemy elastyczne godziny pracy, abyś zawsze mógł się z nami dyskretnie i wygodnie skontaktować.

    Czym zajmują się prawnicy specjalizujący się w prawie pracy?

    Prawnicy specjalizujący się w prawie pracy udzielają fachowych porad na temat praw przysługujących Ci w związku z niesprawiedliwym zwolnieniem, dyskryminacją w miejscu pracy, redukcją etatów i ugodami. Jeśli zdecydujesz się na wszczęcie postępowania, zbiorą oni wszystkie informacje związane z Twoją sprawą, przygotują kluczową dokumentację i w razie potrzeby będą występować w Twoim imieniu podczas rozmów z pracodawcą.

    Czy rzeczywiście potrzebuję prawnika specjalizującego się w prawie pracy?

    Można reprezentować się samodzielnie, ale aby zbudować solidną sprawę, trzeba dobrze znać przepisy dotyczące zwolnień, redukcji etatów i innych kwestii związanych z zatrudnieniem. Oczywiście prawnicy specjalizujący się w sprawach pracowniczych dysponują wiedzą i doświadczeniem, które pozwolą Ci mieć pewność, że masz duże szanse na pomyślne zakończenie sprawy i otrzymanie maksymalnego odszkodowania.

    Co mogę zrobić, aby mieć pewność, że wygram swoje roszczenie?

    Kiedy spór nie jest prosty, jeszcze ważniejsze jest zebranie dokładnych i szczegółowych dowodów na poparcie swojej sprawy. Pamiętaj, że pracodawca prawdopodobnie będzie przeciwstawiał się Twoim argumentom, przedstawiając własne dowody na poparcie swojej pozycji. Chcesz mieć pewność, że Twoja historia jest jednoznaczna i spójna w całym procesie, poparta wiarygodnymi – i prawdziwymi – szczegółami.

    Jak długo trwa proces sądowy?

    Zależy to całkowicie od tego jakiej kwestii zatrudnienia dotyczy. Na przykład ugodę można zawrzeć w ciągu godziny, podczas gdy inne sprawy mogą trwać nawet kilka tygodni. Jeśli sprawa wymaga wniesienia sprawy do sądu pracy, zazwyczaj trwa to co najmniej sześć miesięcy, a niektóre sprawy mogą ciągnąć się nawet ponad rok. Ważne jest, aby uzbroić się w cierpliwość; czas może nie być zależny od Ciebie, ale możesz być pewien, że z odpowiednim wsparciem uda Ci się w końcu uzyskać sprawiedliwość.

    Już wcześniej odczułem skutki osobistych uprzedzeń. Skąd mogę mieć pewność, że z Wami tak nie będzie?

    Każdy członek naszego zespołu jest obiektywny, a to dlatego, że jest to kluczowy element naszych wartości. Wierzymy, że każdy powinien mieć dostęp do porady prawnej, gdy jej potrzebuje, niezależnie od pochodzenia. Możesz nam zaufać, gdy mówimy, że naprawdę jesteśmy orędownikami równości i różnorodności – mając własny zróżnicowany zespół, osobiste uprzedzenia po prostu nie leżą w naszej naturze.

    Czy wasz zespół jest dostępny poza godzinami pracy 9-5?

    Nasze godziny pracy są elastyczne, abyś mógł oddać kierowanie sprawą w swoje ręce. Możesz skontaktować się z członkiem naszego zespołu w godzinach od 8 do 20 w każdy dzień powszedni oraz od 9 do 17 w weekendy – ponieważ wierzymy, że nigdy nie powinieneś napotykać ograniczeń, gdy chcesz porozmawiać z ekspertem.

    Ile to kosztuje?

    Zależy nam na tym, aby porady prawne w zakresie prawa pracy były dostępne i przystępne dla każdego. Dlatego też oferujemy bezpłatną wstępną konsultację każdemu, kto szuka naszej pomocy. Mamy stałe opłaty za wszystkie nasze usługi w zakresie prawa pracy, ale jeśli potrzebujesz bardziej elastycznego podejścia, możemy również zapewnić wsparcie w oparciu o stawki godzinowe. Odwiedź naszą specjalną stronę, aby zobaczyć nasze pełne stawki stałe i godzinowe.

    Czy moje koszty prawne zostaną pokryte w przypadku roszczenia przed sądem pracy?

    Zazwyczaj każda ze stron ponosi swoje własne koszty prawne, niezależnie od ostatecznego wyniku postępowania przed Trybunałem Pracy. Jest od tego wyjątek: trybunał może przerzucić koszty na drugą stronę, jeśli uzna, że jedna ze stron (w tym przypadku Twój pracodawca) zachowała się nierozsądnie w sposobie prowadzenia sprawy.

    Nie będziesz miał dostępu do żadnych funduszy publicznych ani pomocy prawnej w celu pokrycia kosztów reprezentacji podczas rozpraw przed trybunałem. Możliwe jest jednak, że przysługuje Ci ubezpieczenie kosztów ochrony prawnej w sporach pracowniczych. Zawsze najlepiej jest to najpierw sprawdzić – często ludzie wykupują takie ubezpieczenie w ramach polisy ubezpieczeniowej domu, karty kredytowej lub ubezpieczenia komunikacyjnego.

    Rusz do przodu z Optimal Solicitors

    Omów z nami swoją sytuację – poufnie i bez żadnych kosztów wstępnych. Zapewniamy bezpłatną konsultację wstępną, aby nie było żadnych niejasności, w kwestii zrozumienia Twoich praw. Powiemy Ci również, jak dokładnie możemy Ci pomóc, jeśli zdecydujesz się skorzystać z naszych usług w zakresie prawa pracy.

    Poproś o telefon zwrotny

      Klienci którym pomogliśmy

      Pięciocyfrowe odszkodowanie po wypadku z udziałem skutera wodnego

      Nasz klient, Pan Adam, doznał poważnego urazu zdrowotnego kiedy został przewrócony przez skuter wodny podczas wakacji w UK. Z naszą pomocą, złożył roszczenie o uszczerbek zdrowotny i otrzymał 34,000 funtów odszkodowania.     KLUCZOWE INFORMACJE IMIĘ KLIENTA Adnan Rowan* WIEK...

      Więcej
      Sześciocyfrowe odszkodowanie za poważny uraz w wyniku wypadku przy pracy

      STUDIUM POWAŻNEGO WYPADKU W MIEJSCU PRACY Po wypadku w miejscu pracy przy używaniu maszyny formierskiej, pracownik produkcyjny, pani Anna, wciąż odczuwała ból związany z wypadkiem, który ponadto pozostawił szczątkową bliznę. Po tym, jak klientka skontaktowała się z nami w sprawie...

      Więcej
      Roszczenie z tytułu oparzeń chemicznych

        Jane doznała poparzeń chemicznych obu rąk podczas wypadku w pracy. Nasz ekspercki zespół prawny zapewnił jej prawie £10,000 odszkodowania za ból i cierpienie. W kwietniu 2019 roku, Jane, pracownik porządkowy z ponad 13-letnim doświadczeniem, poczuła pieczenie obu rąk podczas korzystania z...

      Więcej

      Uzyskaj poufną poradę w sprawie zatrudnienia

      Poproś o kontakt