Wypadki w pracy

Imran Salim 09/27/2018 - 13:04

Wypadek w gospodarstwie rolnym – przyglądamy się jednej z naszych spraw

Wypadki w pracy zdarzają się codziennie. Sprawiają one, iż nasze życie wywraca się do góry nogami. W takich sytuacjach warto zawalczyć o swoje starając się uzyskać jak największą rekompensatę. Co robić, gdy pracodawca nie chce przyznać się do winy i odrzuca wszystkie argumenty? W artykule poniżej znajdzie przykład jednej z naszych spraw dotyczącej wypadku w pracy. Sprawdźcie jak poradziliśmy sobie z tym roszczeniem i co zapewniliśmy naszemu klientowi.
Chris Germaine 03/14/2018 - 12:41

Ile będą nas kosztować nowe przepisy dotyczące podatku drogowego w UK?

W każdym salonie samochodowym obok błyszczących, najnowszych modeli samochodów możemy znaleźć informacje na temat specyfikacji pojazdu, w szczególności detale dotyczące emisji CO2 oraz ekonomii spalania. Większość z nas szybciej przekona do zakupu lśniący wygląd niż nudne technikalia. Ponadto poświęcimy chwilę na wybór między samochodami elektrycznymi, hybrydami, napędzanymi benzyną lub dieslem. Często zapominamy, że warto także przemyśleć kwestię podatku drogowego, który przyjdzie nam zapłacić.
Sarah Gledhill 03/14/2018 - 12:37

Prawo do równej płacy, czyli czy kobieta powinna zarabiać tyle samo ile mężczyzna?

W 100 rocznice uzyskania przez kobiety praw do głosowania dążenie do wyrównania praw obu płci jest silniejsze niż kiedykolwiek. Biorąc pod uwagę kampanie takie jak “Me too” czy “Time’s up” wciąż ciężko jest uznać, że walka o równe prawa w miejscu pracy się zakończyła. Nierówności stają się szczególnie widoczne kiedy patrzymy na płace. Ostatnie skandale w BBC i Tesco zdają się potwierdzać ten problem. Nierówności płacowe to jeden z pierwszoplanowych problemów i jakby na to nie patrzeć, pora się za niego wziąć.
Sarah Gledhill 03/14/2018 - 12:17

Dyskryminacja w miejscu pracy

Wszyscy musimy chodzić do pracy, żeby zarabiać. Dla większości z nas wyjście do pracy często, oprócz przynoszenia pieniędzy, spełnia nasze potrzeby towarzyskie. Dla niektórych jednak, przez sposób w jaki traktują ich współpracownicy, codzienny wyjazd do pracy wiąże się ze strachem i lękiem. Dyskryminacja w miejscu pracy to szerokie pojęcie obejmujące sytuacje od bycia nękania przez innych pracowników, po niesprawiedliwe względem innych traktowanie przez pracodawce.
Imran Salim 03/14/2018 - 10:58

Fundamenalna nieuczciwość 'Fundamental Dishonesty' – czyli co się dzieje gdy próbujemy zarobić na wypadku

Prawu odszkodowawczemu przyświeca zasada zgodnie z którą odszkodowanie powinno przywrócić poszkodowanego do sytuacji w której był przed wypadkiem. Utraciliśmy dochód? Odszkodowanie powinno go rekompensować. Uszczerbki na zdrowiu wyceniane są w pieniądzach i powinny odzwierciedlać, na ile pieniądze mogą, stopień cierpienia i krzywdy której doznaliśmy. Co się jednak dzieje gdy ktoś próbuje zarobić na wypadku? Konsekwencje takiego podejścia mogą być bardzo poważne.
Chris Germaine 03/14/2018 - 10:10

Kiedy ubezpieczyciel nie chce płacić

Like many holidaying couples Paulina Krzysztoszek and her husband Morgan purchased travel insurance to cover their holiday of a lifetime to the Far East. They chose an insurer who provided a comprehensive policy that seemed to meet their needs. Baggage loss was covered, theft, and medical expenses all standard stuff for a holiday insurance policy . Reassured that they had done the right thing they set off on their holidays in the comfort that should something go wrong they had the backing of a seemingly reputable insurer. Unfortunately for Morgan, upon arrival in Singapore he developed problems breathing and was admitted to hospital on the 31st May 2017 with a life threatening condition. Paulina contacted their insurers, certain that they would pick up the tab for the medical bills. However, they refused to pay out citing an exclusion that they don’t have to pay for any medical condition related to a pre-existing problem.
Imran Salim 03/13/2018 - 14:15

Czy możesz ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w pracy?

Czy możesz ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w pracy? Najkrótsza odpowiedź brzmi: tak. Pracodawca ma w stosunku do pracownika obowiązek tak zwanego „duty of care” który nakłada na niego powinność zachowania należytej staranności i podjęcia uzasadnionych działań celem zapewnienia ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracownika. Ponadto pracodawca powinien przestrzegać regulaminów bezpieczeństwa i higieny pracy.
OptimalSolicitors 02/21/2018 - 11:32

Zmienna wysokość odszkodowania

Większość ludzi zdaje sobie sprawę z tego, że jeśli dozna się urazu z winny innej osoby, można żądać odszkodowania. Kilka lat temu proces odszkodowawczy był przewidywalny i nie przyciągał uwagi mediów czy rządu. Jednak po faktycznym zniesieniu pomocy prawnej i wprowadzeniu systemu „no win, no fee” otworzył się nowy i mniej restrykcyjny rynek. W efekcie z odbiorników radiowych i telewizyjnych wciąż było słychać reklamy firm zajmujących się uzyskiwaniem odszkodowań.
OptimalSolicitors 02/21/2018 - 11:28

Mediacje w roszczeniach o szkody osobowe

Wielu ludzi sądzi, że roszczenia można rozstrzygnąć wyłącznie za pośrednictwem reprezentantów prawnych lub w trakcie procesu przez sędziego. Jeśli sprawa rzeczywiście wejdzie na wokandę, może się zakończyć nawet kilka lat po zdarzeniu, co jest oczywiście stresujące i niezbyt wygodne dla obu stron. Mimo że osiągnięcie porozumienia pomiędzy ich reprezentantami prawnymi często jest trudne, to wytoczenie procesu powinno być ostatecznością.
OptimalSolicitors 06/08/2016 - 12:17

Uszkodzenie słuchu spowodowane hałasem w pracy

Pracujesz lub pracowałeś w firmie, w której panuje wysokie natężenie hałasu i z tego powodu cierpisz na zanik lub utratę słuchu? Walcz o swoje prawa! Złóż wniosek o przysługujące Ci odszkodowanie i odzyskaj należne Tobie pieniądze.