Angajatorii au obligația de a oferi un mediu de lucru sigur și securizat. Așadar, dacă ai fost rănit la locul de muncă, ai putea avea dreptul la despăgubiri. Acesta nu este doar dreptul tău – este esențial pentru a te ajuta să acoperi orice costuri anterioare, curente și viitoare care ar putea împiedica revenirea la muncă și a merge mai departe.
Avocata noastră cu experiență , Gabriella Madden, și-a dedicat cariera juridică pentru a ajuta oamenii obișnuiți să obțină dreptatea pe care o merită. Și exact asta a făcut la primul caz pe care l-a preluat după ce s-a alăturat Optimal Solicitors în Februarie 2025.
Descoperă cum Gabriella și-a folosit expertiza pentru a sprijini clientul nostru și a-i accelera cazul către un rezultat de succes, obținând 43.000 de lire sterline pentru o accidentare la genunchi suferită la locul de muncă.
Vătămare la locul de muncă: Ce s-a întâmplat?
În timp ce lucra la o companie de distribuție a clădirilor, clientul nostru încerca să mute grinzile de acoperiș de la un stivuitor pe o remorcă. Când a pășit pe patul remorcii, a alunecat din cauza lipsei de aderență pe suprafață și a căzut într-o deschizătură pe podeaua patului remorcii. Deși nu știa atunci, acest lucru a dus la o accidentare permanentă la genunchi, precum și la alte leziuni semnificative ale corpului:
- Leziune a ligamentului încrucișat anterior cu rupturi meniscale
- Coaste fracturate
Operația ulterioară de reparare meniscală i-a lăsat clientului nostru cicatrici, iar leziunea a fost tratată în principal cu o durere reziduală rămasă, iar el a fost plasat în risc permanent de osteoartrită pe viitor.
În perioada imediat următoare accidentării, clientul nostru a primit ajutor și sprijin minim din partea angajatorului său. Așadar, după ce a primit tratamentul inițial în spital pentru rănile sale, a contactat Optimal Solicitors pentru sfaturi și sprijin juridic care să-l ajute să-și găsească drumul de urmat.
|
Cerințe cheie pentru o cerere de succes în cadrul unui accident la locul de muncă Conform legislației Britanice privind sănătatea și siguranța, angajatorii au obligația legală de a asigura un mediu de lucru sigur și securizat. Dacă nu fac acest lucru și un angajat suferă o vătămare ca urmare, muncitorul rănit are dreptul să depună o cerere de despăgubire. Pentru a avea succes într-o cerere de răspundere a angajatorului și a obține o compensație, trebuie dovedit următoarele:
Știați că,majoritatea companiilor au asigurare de răspundere civilă a angajatorilor pentru a acoperi cererile de despăgubire pentru accidente la locul de muncă, dar unele vor încerca totuși să-și conteste responsabilitatea – ceea ce face necesară o reprezentare juridică solidă? |
Accelerarea unui caz solid
Răspunderea angajatorului a fost recunoscută la scurt timp după depunerea primei scrisori de cerere, dar lupta pentru despăgubiri era departe de a se încheia. Datorită naturii permanente a leziunii, a durat mult timp pentru a primi dovezi medicale complete și exacte, inclusiv cheltuielile aferente, care să indice care ar fi o compensație corectă.
La Optimal, nu este vorba doar despre obținerea unei compensații pentru clienții noștri
– suntem dedicați să atingem suma maximă posibilă, astfel încât aceștia să-și poată continua viața fără să plătească din propriul buzunar pentru asta. Aproape de sfârșitul termenului de prescripție – fereastra de trei ani pentru depunerea unei cereri juridice
– cazul a fost predat Gabriellei, care nu a pierdut timpul și s-a asigurat că toate pierderile au fost incluse în cerere, cum ar fi veniturile, cheltuielile de călătorie și cheltuielile medicale.
Clientul nostru a fost extrem de meticulos și a păstrat dovezi și chitanțe pentru toate cheltuielile legate de accident . Înainte ca Gabriella să preia cererea de despăgubire, clientul nostru plătise și pentru unele proceduri medicale – unele dintre ele primite în Polonia. Această abordare proactivă a clientului nostru a ajutat-o pe Gabriella să creeze un program exhaustiv de pierderi. A demonstrat o atenție deosebită la detalii pentru a se asigura că toate cheltuielile sunt contabilizate și corelate cu cronologia extinsă a evenimentelor de după accident.
Ultimele dovezi medicale rămase au fost primite la doar două săptămâni după ce Gabriella a preluat conducerea cazului. Și datorită muncii eficiente în pregătirea tuturor pierderilor, a putut să introducă proceduri imediat după aceea.
Ne susținem clientul până la capăt
Clientul nostru era, pe bună dreptate, neliniștit de cât de mult dura cererea, având în vedere că răspunderea a fost admisă de la început. Totuși, pentru o astfel de vătămare gravă, dovezile medicale cuprinzătoare necesită mult timp pentru a fi adunate și finalizate. Trebuie să se ia în considerare pierderile, riscurile, procedurile și reabilitarea viitoare pentru a sprijini clientul pe tot parcursul vieții. Gabriella a abordat acest lucru clar și calm cu el, empatizând și aducând o transparență absolută situației pentru a-l ajuta să vadă imaginea de ansamblu.
Deoarece limba materna a clientului nostru era Poloneza, Gabriella a aranjat ca documentația cheie să fie tradusă complet și corect. Au fost folosiți traducatori live pentru a ajuta la întâlnirile verbale, pentru a asigura că comunicarea era neîngreunată și toată lumea era pe aceeași lungime de undă.
Obținerea rezultatului optim
După acțiunea rapidă a Gabriellei, clientul nostru a primit o ofertă inițială de 38.000 de lire sterline. Având în vedere caracterul permanent al leziunii și riscul viitor de osteoartrită, aceasta a fost o ofertă mică. Clientul nostru nu a fost mulțumit de această ofertă, iar Gabriella a susținut, primind permisiunea lui de a continua să lupte pentru o compensație corectă. Gabriella a continuat cu mai multe comunicări directe cu avocații angajatorului și, după o contraofertă hotărâtă, a reușit să mărească oferta la 43.000 de lire sterline, pe care clientul nostru a acceptat-o.
Avocații Optimal sunt întotdeauna sub îndrumarea clienților noștri și nu am fi fost angajați în litigii suplimentare dacă acest lucru nu ar fi fost în interesul clientului. Totuși, clientul a fost mai mult decât mulțumit de suma oferită și, de asemenea, mulțumit că am reușit să soluționăm cazul înainte ca acesta să ajungă în instanță.
Deși cazul s-a încheiat, asigurătorii angajatorului nu au plătit daunele la timp. Clientul nostru a fost, pe bună dreptate, frustrat de întârziere, așa că Gabriella a luat măsuri decisive pentru a asigura plata, aplicând presiuni susținute asupra avocaților angajatorului și, când a fost necesar, făcând o cerere la instanță pentru a se asigura că problema a fost tratată corespunzător. Ca urmare, daunele au fost eliberate fără alte întârzieri și plătite clientului nostru.
| “Mulțumesc întregii echipe Optimal Solicitors și în special Gabrielei Madden, pentru toată munca depusă.” – Clientul Gabriellei |
Sfaturile cheie ale Gabriellei pentru cererile de răspundere ale angajatorilor
Când iau în considerare o cerere după ce au suferit o accidentare la locul de muncă, mulți oameni se îngrijorează de posibile consecințe cu angajatorul lor și dacă acest lucru le-ar putea afecta siguranța locului de muncă. Totuși, un angajator nu te poate concedia legal doar pentru că ți-ai exercitat drepturile legale, iar orice încercare de a face acest lucru poate constitui concediere ilegală. De asemenea, merită reținut că procesul este de obicei gestionat de asigurătorii și avocații angajatorului, nu personal de managerul sau colegii tăi. O cerere de despăgubire înseamnă să obții sprijinul de care ai nevoie după o accidentare și să te asiguri că consecințele financiare nu revin asupra ta. Nu este ceva personal – este un proces juridic și de asigurare formal conceput să răspundă atunci când siguranța la locul de muncă a eșuat.
Mai mult, depunerea unei plângeri împotriva angajatorului tău poate genera schimbări pozitive. Poate evidenția ce a mers prost și încurajează o instruire mai bună, sisteme de lucru mai sigure și o gestionare îmbunătățită a riscurilor – ajutând la prevenirea unor accidente similare în viitor.
Rănit la locul de muncă? Putem ajuta
Ai fost rănit la locul de muncă și bănuiești că angajatorul tău ar putea fi parțial sau total vinovat? Nu ezitați să ne contactați pentru consultanță juridică specifică si onestă.
Vom evalua circumstanțele dvs. cu empatie și profesionalism. Și dacă credem că aveți un caz , avocații noștri specializați în vătămări corporale vor lupta cu hotărâre și pasiune în numele dumneavoastră pentru a vă ajuta să obțineți compensația maximă și să mergeți mai departe cu viața.
Contactați astăzi echipa noastră de intervenție prietenoasă și expertă.
