ACCIDENT GRAV LA MUNCĂ STUDIU DE CAZ

Anne a rămas cu simptome continue de rănire și cicatrici reziduale după un accident cu o mașină de turnat ,la munca ei ca agent de producție. După ce ne-a contactat pentru a face o reclamație pentru accident la locul de muncă echipa noastră de experți juridici au ajutat-o să-i asigure despăgubiri de 150.000 GBP.

INFORMATIE ESENTIALA
NUMELE CLIENTULUI Anne Thompson*
VARSTA CLIENTULUI 30+
REZUMATUL RĂNIRII Accident la locul de muncă care a implicat o mașină de turnat și degetele, mâna și brațul clientei noastre care au fost zdrobite într-o rolă
REZULTAT CAZ Cazul a fost soluționat în mai 2021 și clientului i-a fost acordat 150.000 GBP
RESPONSABILUL DE CAZ Kevin Walker – Avocat pentru vătămări catastrofale

*Numele reclamantei a fost schimbat din motive de salvgardare.

 

CE S-A ÎNTÂMPLAT

În timp ce lucra ca agent de producție la o firmă de inginerie, Anne a fost implicată într-un accident cu o mașină de turnat care i-a zdrobit mâna și a lăsat-o cu răni permanente.

Anne lucrase pentru angajatorul ei de mulți ani, totuși, în ziua accidentului, lucra pentru prima dată la o mașină de turnat. Înainte de a utiliza aparatul, Anne nu a primit instrucțiuni sau instruire înainte de a utiliza aparatul. În plus, un aparator de protectie din masina lipsea.

Aparatul a funcționat fără probleme de puțin timp, dar s-a blocat brusc. Nu erau ingineri disponibili la fața locului, așa că Anne a oprit mașina și s-a urcat pentru a începe să deblocheze mașina.

Pe măsură ce mașina s-a eliberat de blocaj, a pornit din nou brusc, fără avertisment. A început să-i tragă mâna Annei și să-i zdrobească degetele, mâna și antebrațul.

Anne a suferit o rănire gravă la degete, mână și braț. A fost dusă la spital și a suferit o intervenție chirurgicală reparatorie de reducere deschisă și fixare internă (ORIF*) pentru fracturile mâinii și încheieturii mâinii.

*ORIF  este o procedură chirurgicală în care implanturile, cum ar fi plăcile metalice și șuruburile, sunt introduse pentru a ajuta la menținerea oaselor fracturate la locul lor, astfel încât să se poată vindeca corect.

Anne a fost concediată pentru abatere gravă, deoarece angajatorii ei au spus că nu a urmat procedura companiei și nu ar fi trebuit să încerce să deblocheze aparatul.

Kevin Walker, unul dintre avocații noștri Multitrack a spus:

“Dovezile martorilor pot fi cruciale și așa a fost și în această cerere de accident la locul de muncă. Adesea, martorii sunt reticenți să vină să ajute un reclamant, deoarece se tem pentru propriile locuri de muncă dacă vorbesc în sprijinul eșecurilor companiei. Este important să vorbiți cu martorii cât mai curând posibil, deoarece amintirile se estompează și oamenii își schimbă locul de muncă, pierzând astfel contactul. Dovezile lor pot fi diferența dintre succesul sau eșecul unei revendicări. Deși probele nu au fost dezvăluite, un inginer al societății pârâte a confirmat într-o declarație a unui martor în fața Curții că, în ciuda respingerii răspunderii și a documentației voluminoase dezvăluite de angajator în apărarea cererii, o parte din documentație era inexacta și că de obicei practica și procedura nu au fost respectate cu nerespectarea siguranței angajaților”.

Optimal Solicitors a soluționat cazul pentru 150.000 de lire sterline.

 

CUM AM AJUTAT

Anne ne-a apelat pentru ajutor și am stabilit rapid că angajatorul ei era în fața. După ce am stabilit că angajatorul era vinovat, am putut să-i susținem cazul cu dovezi de expertiză de la un inginer.

Rapoartele medicale au fost, de asemenea, obținute de la experți în Ortopedie membrelor superioare, Chirurgie Plastică, Psihiatrie și Terapie Ocupațională. A fost luată declarația unui martor de la un coleg care a putut să ateste mașina se blochează în mod constant și că nu erau ingineri la fața locului în ziua accidentului.

 

CINE A FOST DE VINA

In cazul nostru, angajatorul pârât a fost vinovat pentru accident pentru neglijența și neregulile sale de drept. S-a afirmat că pârâtul a încălcat mai multe reglementări de sănătate și siguranță, deoarece mașina era defectă, nu era păzită corespunzător, nu era inspectată sau întreținută în mod regulat, iar clienta nu a primit instruire, supraveghere sau echipament individual de protecție adecvat (‘ EIP’).

 

TRATAMENT ŞI EFECTE

Intervențiile chirurgicale și reabilitarea au fost aranjate în mod privat și s-au obținut costuri pentru terapiile viitoare, ajutoare și echipamente de care clienta ar avea probabil nevoie pentru tot restul vieții din cauza slăbiciunii permanente a brațului și a forței de prindere reduse a membrului rănit. Intervenția timpurie prin sesiuni de psihoterapie a fost aranjată în mod similar pentru a asigura cel mai bun rezultat psihologic.

Clienta și-a atins cel mai bun stadiu de recuperare la aproximativ doi ani după accident, dar a rămas cu unele simptome în curs de rănire și cicatrici reziduale, care nu s-au îmbunătățit.

 

SOLUTIONAREA

Angajatorul pârâtului a negat răspunderea pe tot parcursul cazului – acuzând-o pe Anne pentru propria sa nenorocire și nerespectând politica și procedura companiei.

În ciuda dovezilor dezvăluite de către angajatorul pârâtului, avocatul nostru Kevin a fost încrezător în un rezultat de succes și a emis proceduri judiciare în numele clientei. El a spus:

“Am avut încredere în clienta, iar martorul care s-a prezentat ne-a întărit convingerea că cererea are șanse mari de succes”.

Înainte ca, curtea să stabilească o dată pentru proces, s-a ajuns la o înțelegere între părți. Pârâtul și-a compromis poziția și cererea a fost soluționată pentru suma de 150.000 de lire sterline. Acestea au inclus cereri pentru vătămări, pierderi de venituri, tratament, îngrijire, ajutoare și echipamente. Un element de neglijență contributivă a fost luat în considerare, împreună cu riscul de litigiu, la negocierea soluționării.

 

CUM POATE AJUTA OPTIMAL SOLICITORS?

Avem experiență în gestionarea reclamațiilor referitoare la toate  vătămările grave și catastrofale. Stabiliți de peste 13 ani, oferim un serviciu la nivel național și lucrăm pe o abordare „fără câștig, fără taxă”.

Dacă ați fost răniti la locul de muncă și doriți să știți dacă sunteți eligibili pentru a revendica, luați legătura cu experții noștri. Sunați-ne la 0161 250 9504 sau contactați-ne online astăzi.