Zajmując się niezliczonymi roszczeniami o wypadek przy pracy, śmiało mogę powiedzieć, że kluczem do zdobycia wygranej jest posiadanie odpowiednich dowodów. Choć tego rodzaju roszczenia zazwyczaj są załatwiane poza sądem, niedawno pomogłem klientowi wygrać jego sprawę. A wszystko to dzięki posiadaniu właściwych dowodów.

Tutaj wyjaśniam dlaczego – opisując omawiane roszczenie, sposób jego załatwienia i to, co wydarzyło się w sądzie.

Sytuacja

Mój klient zgłosił się do Optimal Solicitors po wypadku na placu budowy. Ich nadzorca polecił im użycie konkretnego narzędzia do wykonania pracy, ale wcale nie było to odpowiednie narzędzie. Część wyposażenia odłamała się i wbiła w prawe udo mojego klienta, co wymagało natychmiastowej pomocy medycznej.

Choć było to zdarzenie losowe, to jednak faktem pozostaje, że mój klient nigdy nie powinien był używać tego narzędzia do tej pracy w pierwszej kolejności.

Pracodawca argumentował, że biorąc pod uwagę doświadczenie mojego klienta na placach budowy, powinien on już wiedzieć, jakie narzędzia użyć do tej konkretnej pracy. Jednakże mój klient posiadał podstawowy poziom kwalifikacji CSCS, i byłoby niesprawiedliwe zakładać, że miał tę wiedzę wcześniej. Potrzebowałby dodatkowego szkolenia od firmy, którego nie otrzymał. W rzeczywistości indukcja i szkolenie mojego klienta nie obejmowały niczego na temat używania narzędzi.

Dlatego też mój klient zwrócił się do Optimal Solicitors o pomoc w podjęciu działań prawnych przeciwko swojemu pracodawcy.

Proces

Po wysłuchaniu szczegółów sprawy zgłosiliśmy ją do Portalu Roszczeń Ministerstwa Sprawiedliwości celem przeprowadzenia śledztwa. Pracodawca mojego klienta zaprzeczył odpowiedzialności. Sprawa trafiła więc do naszego działu procesowego, gdzie przejrzałem sprawę i uznałem, że warto się nią zająć. Nie było dokumentacji potwierdzającej, że mój klient był przeszkolony, co potwierdzało twierdzenie, że to wina pracodawcy.

Następnie przejrzałem dokumentację medyczną mojego klienta, aby upewnić się, że to, co mówi, ma potwierdzenie, przed uzyskaniem raportu od chirurga ortopedy, który szczegółowo opisał obrażenia mojego klienta. Następnie przyszedł czas na przygotowanie dokumentów sądowych do postępowania, co jest czymś, czym zajmujemy się wewnętrznie tutaj w Optimal Solicitors.

Po rozpoczęciu postępowania sądowego sąd ustalił harmonogram rozpatrywania roszczenia, który obejmował przygotowanie oficjalnego zeznanaia świadka, opisującego, co wydarzyło się w chwili wypadku i wynikającej z niego kontuzji.

Sprawa przeszła do procesu sądowego – ostatecznego przesłuchania, podczas którego zorganizowaliśmy doświadczonego adwokata, który miał reprezentować mojego klienta. Po otrzymaniu dokumentów adwokat zgodził się, że to sprawa, która nie może zostać załatwiona poza sądem i wymaga walki.

Zanim sprawa trafiła do sądu, minęły prawie cztery lata. Zwykle byłoby to szybsze, ale sprawy sądowe opóźniały się ze względu na zaległości spowodowane przez COVID-19.

Sprawa Sądowa

Mój klient wygrał sprawę, a decydującą rolę odegrały dowody. Same świadkowie oskarżonego przyznali w toku postępowania, że szkolenie, jakie otrzymał mój klient, było niewystarczające. Ich zeznania również potwierdziły, że ocena ryzyka pracodawcy była niewystarczająca – po prostu nie uwzględnili ryzyka związanego z użyciem niewłaściwego narzędzia do danej pracy. To bardzo obciążało pracodawcę w sądzie.

Ostatecznie był to problem ze szkoleniem, a klient otrzymał sprawiedliwość, na którą zasługiwał. Sąd przyznał mu odszkodowanie za szkody osobiste i straty:

  • Odszkodowania ogólne (roszczenie odszkodowawcze)
  • Specjalne odszkodowania (roszczenie o utratę zarobków)
  • Odsetki od odszkodowania
  • Utrata dziennego wynagrodzenia (za dzień rozprawy sądowej)
  • Koszty prawników (nasze koszty, w tym uzyskanie raportów medycznych itp.)

 

Moje wskazówki dotyczące udanych roszczeń o wypadek przy pracy

Jako że mój klient musiał natychmiast otrzymać pomoc medyczną z powodu poważnego urazu, posiadał wiele dowodów niezbędnych do wygrania tej sprawy. Oczywiście, nie jest to sytuacja dla każdego.

Aby wzmocnić swoje roszczenie, polecam następujące:

  • Upewnij się, że wypadek został zgłoszony lub zarejestrowany tego samego dnia (jeśli to możliwe)
  • Jak najszybciej zrób zdjęcia (zależy to od rodzaju urazu – niektóre osoby nie mają możliwości zrobienia tego w dniu, w którym muszą udać się do szpitala)
  • Uzyskaj pomoc lekarską (najlepiej tego samego dnia)
  • Zbierz wszelkie możliwe dowody i zachowaj je (mogą się przydać później)

Myślę, że kluczową kwestią jest jak najszybsze zgłoszenie tego. Wiele osób odkłada to na za późno, przez co ich sprawa nie ma takiego wsparcia, jakie powinna mieć.

 

Uzyskaj wsparcie od Optimal Solicitors

Jeśli miałeś wypadek w pracy lub chciałbyś omówić inną kwestię prawną, skontaktuj się z nami. Chętnie umówimy się na bezpłatną konsultację wstępną i zobaczymy, czy możemy Cię wesprzeć w Twoim roszczeniu.