{"id":7311,"date":"2024-05-17T14:11:46","date_gmt":"2024-05-17T13:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/optimalsolicitors.com\/?post_type=case_studies&p=7311"},"modified":"2026-03-02T14:59:45","modified_gmt":"2026-03-02T14:59:45","slug":"45000-odszkodowania-za-wypadek-w-miejscu-pracy","status":"publish","type":"case_studies","link":"https:\/\/optimalsolicitors.com\/pl\/case-study\/45000-odszkodowania-za-wypadek-w-miejscu-pracy\/","title":{"rendered":"\u00a3 45,000 odszkodowania za wypadek w miejscu pracy"},"content":{"rendered":"

\u00a345,000.00 ODSZKODOWANIA ZA USZCZERBEK ZDROWOTNY SPOWODOWANY WYPADKIEM W MIEJSCU PRACY<\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Po\u015blizgni\u0119cie si\u0119 w pracy oraz upadek \u2013 anliaza sprawy<\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Pani Zuzanna z\u0142ama\u0142a nadgarstek oraz rami\u0119, gdy po\u015blizgn\u0119\u0142a si\u0119 w trakcie wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Do wypadku dosz\u0142o na oblodzonym chodniku prowadz\u0105cym do kontenera na \u015bmieci. Klientka skontaktowa\u0142a si\u0119 z nami w sprawie roszczenia zdrowotnego z tytu\u0142u \u00a0<\/i><\/span><\/span>wypadku w miejscu pracy.<\/span><\/span><\/a> Nasz zesp\u00f3\u0142 prawny wytrwale pracowa\u0142, aby zapewni\u0107 klientce ponad \u00a345,000 funt\u00f3w odszkodowania za urazy powypadkowe.<\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

G\u0141\u00d3WNE INFORMACJE<\/span><\/span><\/b><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

IMI\u0118 KLIENTKI<\/span><\/span><\/b><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Zuzanna W\u0105growska *<\/span><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

WIEK KLIENTKI<\/span><\/span><\/b><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

60+<\/span><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

PODSUMOWANIE USZCZERBKU ZDROWOTNEGO<\/span><\/span><\/b><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Po po\u015blizgni\u0119ciu si\u0119 na lodzie nasza klientka dozna\u0142a z\u0142o\u017conego z\u0142amania lewego nadgarstka i ramienia.<\/span><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

WYNIK SPRAWY<\/span><\/span><\/b><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Sprawa rozstrzygni\u0119ta w marcu 2021, w kt\u00f3rej przyznano \u00a345,000 funt\u00f3w odszkodowania za wypadek w miejscu pracy<\/span><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

PROWADZ\u0104CY SPRAW\u0118<\/span><\/span><\/b><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

M<\/span><\/em>arie Neilson \u2013 Prawnik ds. powa\u017cnych obra\u017ce\u0144<\/span><\/em><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

*Imi\u0119 i nazwisko klienta zosta\u0142o zmienione ze wzgl\u0119d\u00f3w bezpiecze\u0144stwa.<\/span><\/span><\/span><\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

CO SI\u0118 WYDARZY\u0141O?<\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

W styczniu 2019, pani Zuzanna wyrzuca\u0142a worki na \u015bmieci do kontenera znajduj\u0105cego sie obok zak\u0142adu pracy. \u015acie\u017cka, z kt\u00f3rej musia\u0142a skorzysta\u0107, by\u0142a pokryta lodem i nie by\u0142a odpowiednio od\u015bnie\u017cona, posypana \u017cwirem b\u0105d\u017a sol\u0105. W drodze powrotnej do budynku klientka po\u015blizgn\u0119\u0142a si\u0119 i upad\u0142a, l\u0105duj\u0105c na lewym nadgarstku. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Po wypadku Pani Zuzanna zosta\u0142a zabrana przez m\u0119\u017ca na pogotowie. Lekarze wykonali prze\u015bwietlenie, kt\u00f3re wykaza\u0142o Z\u0142amanie Collesa<\/a><\/span><\/span><\/span>\u00a0<\/span> w lewym nadgarstku i ramieniu. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Na rami\u0119 klientki zosta\u0142 za\u0142o\u017cony gips i po 4 tygodniach zosta\u0142o ponownie wykonane prze\u015bwietlenie. Tym razem lekarze poradzili klientce, \u017ce aby wyprostowa\u0107 nadgarstek, b\u0119dzie wymagane przeprowadzenie operacji w znieczuleniu og\u00f3lnym, aczkolwiek sama operacja nie pomo\u017ce w u\u015bmierzeniu b\u00f3lu.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Ze wzgl\u0119du na sw\u00f3j wiek i obawy dotycz\u0105ce znieczulenia og\u00f3lnego, Pani Zuzanna zdecydowa\u0142a si\u0119 nie poddawa\u0107 operacji. Klientka zosta\u0142a wypisana ze szpitala i odby\u0142a 3 sesje fizjoterapeutyczne za po\u015brednictwem NHS.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Niestety klientka nie by\u0142a w stanie wr\u00f3ci\u0107 do pracy, poniewa\u017c nadal odczuwa\u0142a b\u00f3l i dyskomfort przy poruszaniu nadgarstkiem. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

NASZA POMOC<\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Pani Zuzanna skontaktowa\u0142a si\u0119 z nami, aby dowiedzie\u0107 si\u0119, czy mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 z roszczeniem o odszkodowanie. Po przeprowadzeniu wst\u0119pnej rozmowy dotycz\u0105cej wypadku mieli\u015bmy wystarczaj\u0105c\u0105 ilo\u015b\u0107 informacji, aby ustali\u0107, czy mo\u017cemy wyst\u0105pi\u0107 z roszczeniem przeciwko pracodawcy Pani Zuzanny. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

J\u0119zyk angielski nie jest j\u0119zykiem ojczystym pani Zuzanny, natomiast ze wzgl\u0119du na fakt, i\u017c nasz Zesp\u00f3\u0142 m\u00f3wi w wielu j\u0119zykach i jest w pe\u0142ni przeszkolony w przyjmowaniu z\u0142o\u017conych spraw, byli\u015bmy w stanie zaakceptowa\u0107 spraw\u0119 oraz zapewni\u0107 Pani\u0105 Zuzann\u0119, \u017ce b\u0119dziemy w stanie pom\u00f3c.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Prawnik Marie Neilson z naszego specjalistycznego Dzia\u0142u Powa\u017cnych Uraz\u00f3w Powypadkowych zaj\u0119\u0142a si\u0119 spraw\u0105 klientki:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u201eWniesienie roszczenia przeciwko pracodawcy mo\u017ce by\u0107 bardzo trudne; w zwi\u0105zku z czym, zapewni\u0142am Pani\u0105 Wagrowsk\u0105, \u017ce jej pracodawca jest prawnie zobowi\u0105zany do posiadania ubezpieczenia od wypadk\u00f3w w miejscu pracy. Zwolnienie pracownika z miejsca pracy lub odmienne jego traktowanie przez pracodawc\u0119, w przypadku wyst\u0105pienia z roszczeniem odszkodowawczym, jest r\u00f3wnie\u017c niezgodne z prawem. Obawy klientki zosta\u0142y rozwiane; pani Zuzanna mia\u0142a nadziej\u0119, \u017ce jej decyzja mo\u017ce poprawi\u0107 warunki bezpiecze\u0144stwa w miejscu pracy i zapobiec podobnym wypadkom w przysz\u0142o\u015bci\u201d.<\/span><\/span><\/em><\/p>\n

Wykorzystali\u015bmy nasze umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenie do wyceny roszczenia i udzielenia kompleksowej porady naszemu klientowi. Uda\u0142o nam si\u0119 przedstawi\u0107 ofert\u0119 stronie przeciwnej i pozytywnie rozstrzygn\u0105\u0107 negocjacje, bez wyst\u0119powania na drog\u0119 s\u0105dow\u0105.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Nasza klientka mog\u0142a przej\u015b\u0107 na wcze\u015bniejsz\u0105 emerytur\u0119. Opr\u00f3cz odszkodowania za odniesione obra\u017cenia, pani Zuzanna otrzyma\u0142a r\u00f3wnie\u017c\u00a0odszkodowanie za szczeg\u00f3lne szkody<\/a>.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Zestawienie szk\u00f3d og\u00f3lnych przedstawia si\u0119 nast\u0119puj\u0105co: b\u00f3l, cierpienie oraz pogorszenie jako\u015bci \u017cycia (21,000 funt\u00f3w).<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Zestawienie szk\u00f3d specjalnych przedstawia si\u0119 nast\u0119puj\u0105co: koszty podr\u00f3\u017c, recepty lekarskie, opiekun, koszty leczenia, utrata wynagrodzenia oraz przysz\u0142a utrata zarobk\u00f3w (24,000 funt\u00f3w).<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

KTO BY\u0141 WINIEN WYPADKOWI<\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Poinformowali\u015bmy Pani\u0105 Zuzann\u0119, \u017ce jej pracodawca ma obowi\u0105zek zapewnienia jej bezpiecze\u0144stwa w miejscu pracy, co obejmowa\u0142o r\u00f3wnie\u017c fakt, i\u017c wszystkie \u015bcie\u017cki na posesji firmy powinny by\u0107 odlodzone, aby unikn\u0105\u0107 ryzyka po\u015blizgni\u0119cia si\u0119, potkni\u0119cia i upadku.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 w tej sprawie by\u0142o upewnienie si\u0119, \u017ce pow\u00f3dztwo, kt\u00f3re rozpoczyna proces odszkodowania, w spos\u00f3b jasny okre\u015bla\u0142o okoliczno\u015bci wypadku oraz przedstawia\u0142o prawne argumenty, dlaczego pracodawca by\u0142 winien wypadkowi. W tym przypadku wykorzystali\u015bmy nasz\u0105 wiedz\u0119 z zakresu prawa angielskiego, aby wymieni\u0107 przepisy ustawowe oraz wykonawcze, kt\u00f3re pracodawca naruszy\u0142, a kt\u00f3re dla nas stanowi\u0142y dow\u00f3d zaniedbania pracodawcy.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\n

 <\/p>\n

USZCZERBEK ZDROWOTNY<\/span><\/span><\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

W wyniku wypadku nasza klientka dozna\u0142a siniak\u00f3w, opuchlizny oraz Z\u0142amania Collesa lewego nadgarstka i ramienia.<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

POROZUMIENIE STRON <\/span><\/span><\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Pozew zosta\u0142 skierowany przeciwko Ministerstwu Obrony<\/a><\/span><\/span><\/span>. <\/span><\/span><\/span>W marcu 2021, Ministerstwo Obrony zaakceptowa\u0142o roszczenie, w wyniku czego, zosta\u0142o przyznane odszkodowanie w wysoko\u015bci 45,000 funt\u00f3w, kt\u00f3re przyj\u0119li\u015bmy w imieniu Pani Zuzanny.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Opr\u00f3cz roszcze\u0144 z tytu\u0142u uszczerbku zdrowotnego (21,000 funt\u00f3w), przyznane \u015brodki pieni\u0119\u017cne zrekompensowa\u0142y utrat\u0119 zarobk\u00f3w naszej klientki <\/span><\/span><\/span> (13,000 funt\u00f3w),<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/a><\/span>a tak\u017ce przysz\u0142e zarobki zwi\u0105zane z przej\u015bciem na emerytur\u0119 (11,000 funt\u00f3w).<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Po przyznaniu si\u0119 do odpowiedzialno\u015bci za wypadek przez pracodawc\u0119 skupili\u015bmy si\u0119 na zrobieniu wszystkiego, co w naszej mocy, aby pom\u00f3c Pani Zuzannie. Zawsze s\u0142uchamy naszych klient\u00f3w i w tym przypadku, nasze g\u0142\u00f3wne obawy by\u0142y nast\u0119puj\u0105ce:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n